De zes selectiecriteria waar je altijd op let.

De zes selectiecriteria waar je altijd op let.

Goed selecteren blijft het meest uitdagende deel van het recruitment vak. Hoe kan je ervoor zorgen dat je als recruiter jouw vacaturehouder helpt om de juiste selectiekeuze te maken? Het belangrijkste antwoord op deze vraag is door het aanbrengen van focus. De meeste selectiefouten worden gemaakt door een gebrek aan focus; waarop ga ik nu selecteren?

De Brandchart Academy ontwikkelde een model van zes selectiecriteria die je voor elke vacature kunt gebruiken. Uiteraard is de invulling van deze zes criteria per vacature anders.

De zes selectiecriteria zijn:
Cultuurmatch

Matched de persoonlijkheid van de kandidaat bij de cultuur(waarden) van de organisatie?

Team match

Matchen de competenties/persoonlijkheid van de kandidaat bij het team. Met andere woorden maakt de kandidaat het team beter?

Werk- en denkniveau

Heeft de kandidaat het juiste werk- en denkniveau passend bij de functie?

Kennis en vaardigheden

Heeft de kandidaat de juiste kennis en vaardigheden passend bij de functie?

Competenties

Heeft de kandidaat de juiste competenties passend bij de functie?

Motivatie/drijfveren

Heeft de kandidaat de juiste motivatie/drijfveren om de functie zo maximaal mogelijk uit te voeren?

Wanneer je bovenstaande zes criteria consequent toepast in het selectieproces dan zal de kwaliteit van de selectiebeslissing sterk toenemen. Om je hiermee te helpen hebben we een ‘clickable selectie scorecard’ voor je gemaakt zodat je op makkelijke wijze kandidaten kunt beoordelen op basis van de zes selectiecriteria.

Download de clickable scorecard via het formulier aan de rechterkant van de pagina.

Wil je naast goed selecteren verder het recruitment vak op hoog niveau onder de knie krijgen check dan onze recruitmentopleiding.

Download hier de clickable scorecard!

Om het voor je makkelijk te maken hebben we een ‘Clickable selectie scorecard gemaakt zodat je kandidaten kunt beoordelen op basis van de zes selectiecriteria.

  • Vul hier je telefoonnummer in indien je graag teruggebeld wilt worden.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

dit vind je misschien ook interessant:

home-tools

Tools

Onze tools geven je inzichten die je direct kunt toepassen op het verbeteren van jouw arbeidsmarktcommunicatie.

academy-home

brandchart academy

Of je nu start als recruitment (marketing) professional of al een aantal jaar ervaring hebt, wij bieden altijd een opleiding of training die bij jou past.

home-maatwerk

Doelgroeponderzoek?

Door de combinatie van verschillende onderzoeksmethoden vinden wij het juiste antwoord op jouw onderzoeksvraag.

consultancy-header

Employer branding

Onze zeer gestructureerde en succesvolle methode om employer branding te managen als organisatie. Wij bieden je no-nonsense aanpak van employer branding.

ONLINE TRAINING VACATURETEKSTEN SCHRIJVEN

KRACHTIGE VACATURES DIE OPTIMAAL VINDBAAR ZIJN

Een goede vacaturetekst is het ultieme middel om snel, veel en kwalitatieve kandidaten te laten reageren op een vacature. In deze online training reiken we je een methode aan waarmee je elke keer weer de beste vacaturetekst maakt die ook nog eens gevonden wordt! Leer hier hoe je de ultieme vacaturetekst kan opbouwen. Download de Online Training!

VOLG HIER JE ONLINE TRAINING!