Online trainingsprogramma Recruiter

Na deze bijeenkomst weet jij precies hoe jij jouw (interne) klanten kunt managen. Je leert hoe je tijdens een intake de juiste vragen kan stellen en de verwachtingen van de klant kan managen. Ook leer je hoe je klanttevredenheid kunt meten en managen.

Na het volgen van deze training ben je in staat om:

• Het doen van een hoogwaardige vacature-intake
• Het managen van klantverwachtingen
• Het managen van vacaturehouder in het recruitment proces
• Het evalueren meten van klanttevredenheid

Na de bijeenkomst Jobmarketing ben jij in staat sneller, meer en betere kandidaten te werven voor jouw vacatures. Jij weet voor iedere vacature slimme wervingsstrategieën op te zetten.

Na het volgen van deze training ben je in staat om:

• Vacature research te doen
• De ideale vacatureboodschap te bepalen
• De juiste kanalenmix te bepalen
• Succes van werving structureel te meten

In deze praktische bijeenkomst leer je hoe je elke keer weer de beste vacatureteksten kunt schrijven en zo de beste kandidaten voor jouw vacature kunt binnenhalen.

Na het volgen van deze training ben je in staat om:

• De juiste schrijfstijl voor een doelgroep toe te passen
• De juiste USP’s in de vacaturetekst te gebruiken
• De juiste structuur in de vacaturetekst aan te houden
• Vacatureteksten online maximaal vindbaar te maken

Na de bijeenkomst Search begrijp jij het searchproces van A tot Z. Je weet hoe je voor iedere vacature het beste talent uit de arbeidsmarkt haalt en overtuigt.

Na het volgen van deze training ben je in staat om:

• Een kandidaten research te doen
• Een search vacature intake te doen
• Via diverse kanalen actief te searchen
• Potentiële kandidaten te benaderen en introduceren

Als recruiter ben je je bewust dat het managen van de kandidaat in het recruitmentproces een belangrijk voorwaarde is voor het succesvol invullen van vacatures. In deze training leer je hoe je de kandidaat een positieve kandidaatervaring biedt en tegelijkertijd jouw doelstellingen als recruiter behaald.

Na het volgen van deze training ben je in staat om:

• Kandidaatverwachtingen te inventariseren
• Kandidaatbeleving te managen
• Kandidaten in het recruitmentproces te managen
• Structureel evalueren van kandidaatbeleving

Na de bijeenkomst Interviewvaardigheden ben je in staat succesvol te selecteren middels de juiste gesprekstechnieken. We leren je niet alleen ‘gesprekstrucjes’, maar een methode die zich in de praktijk heeft bewezen.

Na het volgen van deze training ben je in staat om:

• Je goed voor te bereiden op een interview
• Een interview gestructureerd af te nemen
• Te beslissen welke kandidaat wel of niet doorgaat
• Gestructureerd feedback te geven aan kandidaten