In Blog
Posted

Het belang van een goede Candidate Experience

Wanneer je actief bezig bent met het bepalen van de recruitmentstrategie, Employer Branding en arbeidsmarktcommunicatie, maak je al flinke stappen. Door deze input worden mogelijke sollicitanten [...]

In Blog
Posted

Analytics versus arbeidsmarkt intelligence

Big data is hot. Niet alleen marketing, maar ook Human Rescources en recruitment kunnen inmiddels niet meer zonder. Een onderzoek van SHRM wees uit dat 82% van de ondervraagde bedrijven van plan [...]

Candidate Experience: de eindstatus is essentieel

Data driven recruitment wordt steeds belangrijker en zeker in 2018 niet meer weg te denken! Veel recruitment professionals houden zich met name bezig met ‘de voorkant’ van de werving, maar hoe [...]

Management in de zorg: belangrijker dan je denkt

Door toenemende vergrijzing is er een steeds nijpender tekort aan goed personeel in de zorg. Het NOS waarschuwde onlangs voor een groot banentekort in deze sector in 2022. Veel zorginstellingen [...]

Technici, zo bereik je ze wel!

Honderden vacatures in de techniek en het worden er alsmaar meer. Met de groei van de economie neemt ook de hoeveelheid vacatures voor technisch hoger opgeleiden drastisch toe. De technische [...]

Het gebruik van social media onder starters

Social media zijn een belangrijk onderdeel van elke campusstrategie. In 2017 hebben wij een groot onderzoek (N = 2385) gedaan naar gebruik van social media van hbo en wo studenten en starters. [...]