Welke doelgroep vindt de werk/privé balans het belangrijkste?

De werk/privé balans is een van de meest belangrijke onderwerpen bij de zoektocht naar een nieuwe baan. Er is veel geschreven dat vooral dertigers de werk/privé balans belangrijk vinden. [...]

Wie hechten het meeste waarde aan goede arbeidsvoorwaarden?

Anno 2019 is het bijna not done om toe te geven dat arbeidsvoorwaarden een belangrijke driver zijn bij de keuze op een nieuwe baan. Er is al veel geschreven over de mate waarin de [...]

Wat zijn interessante alternatieve werkvelden?

Door de krappe arbeidsmarkt zijn sommige werkvelden helemaal uitgeput. De vraag is vele malen hoger dan het aanbod. Juist voor die werkvelden kan het raadzaam zijn om verder te kijken dan het [...]

Heeft werkervaring daadwerkelijk invloed op wat wij belangrijk vinden in werk?

Als recruiter is het natuurlijk ontzettend belangrijk om te weten wat jouw doelgroep belangrijk vindt in werk of werkgever. Pas als je dat weet kan je jouw propositie opstellen en de ideale [...]

Wie zijn de favoriete werkgevers en wat maakt hen zo populair?

De favoriete werkgeverslijstjes vliegen ons om de oren, maar wat maakt een favoriete werkgever nou zo goed? Waarom willen zoveel werknemers daar werken? In dit nieuwsbericht zullen wij toelichten [...]

Hoeveel invloed heeft de eindstatus van de kandidaten op de beleving van de CX?

Vanaf 2019 zijn wij druk bezig met het uitvoeren van een grootschalig CX benchmark onderzoek. In totaal hebben kandidaten verdeeld over 18 werkvelden meegewerkt aan ons onderzoek. Van starter tot [...]

Hoe zoekt een recruiter een baan?!

Recruiters zijn natuurlijk dag en nacht bezig met mensen te helpen bij een nieuwe passende baan. Begrippen als wervingskanalen en oriëntatiegedrag zijn de recruiter dan ook niet vreemd. De [...]

Hoe zorg je ervoor dat kandidaten daadwerkelijk JA zeggen?

Tegenwoordig zijn recruiters actief bezig met onderwerpen als arbeidsmarktcommunicatie, Employer Branding en Jobmarketing. We doen er alles aan om de kandidaat op gesprek te laten komen, maar [...]

Infographic : E-mailmarketing voor recruiters

Steeds vaker horen wij van recruiters dat ze erg druk hebben en een hoge werkdruk ervaren: het liefst zoveel mogelijk vacatures invullen met zo min mogelijk tijd én geld. Dit vraagt om een slimme [...]

Top 3 Jobboards per werkveld

Iedere recruiter loopt er weleens tegenaan: goede en schaarse kandidaten die zich laat in het proces nog terugtrekken. Vaak komt dit doordat de sollicitatieprocedures te lang duren en kandidaten [...]

page 1 of 2