Employer branding consultancy
Een succesvol werkgeversmerk bouwen
100+
OPDRACHTGEVERS
8,8
KLANT TEVREDENHEID
120+
STRATEGIE ONTWERPEN
Je bent er van overtuigd dat een goede employerbranding strategie jouw organisatie succesvoller kan maken op de arbeidsmarkt. Het ontbreekt je echter aan tijd, kennis of ervaring om zo’n strategie alleen te bouwen. Je wilt het ook niet uitbesteden maar je kan wel wat hulp gebruiken. Met een employerbranding consultancy traject van Brandchart krijg jij alle hulp om in korte tijd een succesvolle eigen employerbrandingstrategie te bouwen. Ben jij klaar om employerbranding binnen jouw organisatie naar het volgende niveau te tillen?
Onze Methode
Brandchart ontwikkelde een eigen consultancy methode (zes stappen methode) die gebaseerd is op transparantie en korte stappen (sprints). Binnen deze sprints bouwen we samen met jou als opdrachtgever het employerbrand. Hierbij zorgen we er voor dat we onze unieke kennis en ervaring bij jou als opdrachtgever inzetten en borgen zodat je in de toekomst ook zelfstandig verder kunt werken aan het employerbrand. Daarnaast werken met een vaste prijs per project zodat er tijdens en/of achteraf geen verrassingen ontstaan. Onze consultancymethode bestaat uit de volgende zes stappen:
Kick off sessie
Al onze consultancy projecten starten we met een kick off waarin we met alle betrokkenen het project doorspreken. Scope van het project wordt afgestemd maar ook alle activiteiten.
Onderzoek Sprint
Indien er onvoldoende input (data/inzichten) zijn om tot een goed ontwerp van de strategie te komen verzamelen we middels onderzoek in deze sprint de inzichten die we nodig hebben.
Workshop Sprint
In de workshop sprint houden we een workshop waarin we bij belangrijke stakeholders input ophalen met betrekking tot de te vormen strategie.
Ontwerp Sprint
In de ontwerp sprint maakt een consultant op basis van alle input (data/inzichten) een onderbouwd ontwerp van de op te leveren strategie.
Validatie Sprint
In de validatie sprint valideert de consultant het concept ontwerp van de strategie met de belangrijkste stakeholders binnen de organisatie.
Rapportage en presentatie
In de laatste stap levert de consultant het finale ontwerp op en wordt er een presentatie van de ontworpen strategie gegeven aan belangrijke stakeholders.
Het resultaat
Als resultaat van een consultancy traject leveren wij een concrete, onderbouwde en direct toepasbaar strategiedocument. Bij een employerbranding strategie traject bestaat dit uit twee delen.
Propositie canvas
In het propositie canvas beschrijven we op concrete wijze uit welke waarden het employerbrand van de organisatie opgebouwd gaat worden.
Employerbrand communicatie plan
In het employerbrand communicatieplan werken we een communicatiestrategie uit (op basis van mediagedrag) die de organisatie in staat stelt het employerbrand effectief te communiceren.
Deze organisaties werken al succesvol met onze Imago onderzoeken!
