Graspr CX

Je werkt hard om via slimme wervingsstrategieën de beste kandidaten binnen te krijgen. Zodra ze in het sollicitatieproces zitten verlies je zicht op hoe ze dat ervaren. Je hebt het gevoel dat je soms kandidaten verliest of dat er schade aan je employer brand ontstaat door negatieve ervaringen.

Met Graspr CX maak je de gehele candidate experience inzichtelijk en daarmee te beheren.

Ben jij klaar om de candidate experience van jouw organisatie een visitekaartje te laten zijn?

icon

Voor minder uitstroom uit het sollicitatieproces

Door inzicht in de sollicitatie-ervaring weet je waar je kandidaten verliest

icon

Om kandidaten ambassadeurs te maken

Door inzichten creëer je de ideale sollicitatie-ervaring en daarmee ambassadeurs

icon

Voor een positieve bijdrage aan de reputatie

Een goede sollicitatie-ervaring zorgt voor een positieve associatie bij het merk

Inzicht in de overall beleving en verbeterpunten

De Graspr CX geeft inzicht in hoe de volledige candidate experience wordt ervaren via de Candidate Net Promotor Score (NPS). Dit is een score die de algemene tevredenheid meet over de sollicitatieprocedure die is doorlopen. Middels ons CX algoritme krijg je direct inzicht in waar het grootste verbeter potentieel zit. 

Inzichten in verschillende touchpoints

De candidate experience bestaat uit meerdere ‘touchpoints’. Graspr CX geeft je direct inzicht hoe je op afzonderlijke touchpoints scoort. Onderneem gericht verbeter acties. Je kunt touchpoints ook vanuit verschillende invalshoeken (doelgroepen vergelijken) bekijken met de geavanceerde weergave opties (filters).

Gedetailleerde feedback en contactmogelijkheid

Graspr CX biedt jou de mogelijkheid om gedetailleerde kandidaat feedback te downloaden voor nog meer inzicht in de candidate experience. Daarnaast kun je ook contactgegevens downloaden om kandidaten te benaderen over hun experience of hen in te zetten als ambassadeurs voor de organisatie als werkgever.

Door de Graspr CX krijgen we echt inzicht in de candidate experience van onze sollicitanten. Die informatie is nog waardevoller dan we dachten.”

Rianne Sijtema-Prins

Arbeidsmarktcommunicatie & recruitment bij ProRail

Tevreden samenwerkingen met

Klaar om grip te krijgen op jouw candidate experience?

Jeroen Henriet

Accountmanager