Training Interview vaardigheden

Een goed selectie-interview vormt de basis voor elke selectieprocedure. Een goed gestructureerd interview heeft bijna twee keer zoveel voorspellende waarde als een niet gestructureerd interview.

In deze training leer je hoe je op praktische wijze een goed gestructureerd en daarmee betrouwbaar selectie-interview afneemt.

De inhoud van de training bestaat uit de volgende leersprints

Leersprint 1

Het structureel voorbereiden op een interview middels het samenstellen van een selectieprofiel.

Leersprint 2

Het inzetten van diverse gesprekstechnieken (STARR, LSD, Vraagvalkuilen) om zowel harde als zachte competenties inzichtelijk te krijgen.

Leersprint 3

Het op gestructureerde wijze bepalen wie de voorkeurs kandidaat voor een vacature is.

Leersprint 4

Het op constructieve wijze geven van feedback aan kandidaten (zowel afwijzen als aangenomen kandidaten).

Voor wie is deze training bedoeld?

  • Recruiters
  • Managers
  • HR-specialisten

Na het volgen van deze training ben je in staat om:

  • Je goed voor te bereiden op een interview
  • Een interview gestructureerd af te nemen
  • Te beslissen welke kandidaat wel of niet doorgaat
  • Gestructureerd feedback te geven aan kandidaten

Badge

Na het afronden van de training ontvang je deze badge die je op jouw LinkedIn profiel kunt plaatsen.

All-you-can-train

Het all-you-can-train principe van de online academy van Brandchart laat jou alle trainingen volgen voor een vast bedrag per jaar. Voor maar 950 euro per jaar (excl. btw) krijg je een jaar lang toegang tot alle 20 trainingen.

Start nu met de online all-you-can-train academy

Krijg toegang tot alle 20 trainingen

Sandor Snoeren

Managing director