Training Recruitment proces ontwerpen

Een goed opgezet recruitment proces is de basisvoorwaarde voor een succesvolle recruitment afdeling. Loopt jouw proces goed, dan zullen de resultaten ook goed zijn. Waar moet je op letten op het moment dat je een recruitment proces opzet, gaat managen of wil verbeteren?

In deze training leer je hoe je een efficiënt en effectief recruitment proces opzet en managed.

De inhoud van de training bestaat uit de volgende leersprints

Leersprint 1

Het op basis van klant- en kandidaat inzichten ontwerpen van een recruitment proces.

Leersprint 2

Het bepalen van diverse activiteiten in het recruitment proces zodat deze efficiënt en effectief is.

Leersprint 3

Het bepalen van rollen en verantwoordelijkheden in het recruitment proces zodat deze efficiënt en effectief is.

Leersprint 4

Het werken met diverse recruitment proces indicatoren om efficiëntie en effectiviteit te kunnen blijven verbeteren.

Voor wie is deze training bedoeld?

  • Medior/senior recruiters
  • Recruitment manager
  • Medior/senior HR-specialisten
  • Proces analisten/ontwerpers

Na het volgen van deze training ben je in staat om:

  • Klant en kandidaat behoefte te inventariseren m.b.t. het recruitment proces
  • Deelprocessen en activiteiten voor recruitment te bepalen
  • Rollen en verantwoordelijkheden binnen het recruitment proces te definiëren
  • Te werken met diverse recruitment proces KPI’s

Badge

Na het afronden van de training ontvang je deze badge die je op jouw LinkedIn profiel kunt plaatsen.

All-you-can-train

Het all-you-can-train principe van de online academy van Brandchart laat jou alle trainingen volgen voor een vast bedrag per jaar. Voor maar 950 euro per jaar (excl. btw) krijg je een jaar lang toegang tot alle 20 trainingen.

Start nu met de online all-you-can-train academy

Krijg toegang tot alle 20 trainingen

Sandor Snoeren

Managing director